Y.I

現在はWeb系のシステム開発に従事しています。
一つのシステムを構築するうえで、様々な方々と協力をして行っていくので、綿密なコミニケーションをとりながら、より良いものを作り、お客様の満足（無事システムが稼働）したときに、今までの大変な思いも報われ、やりがいを感じることができます。
現代社会において、当然の様に様々なシステムを利用していますが、お客様の業務の根幹に関わることが出来ることもやりがいを感じる点の一つです。

"エン・トラストの良い所を引継ぎながらも、さらに良い会社にしていきたいと思っております。
・社員の満足度（人間力・技術力）の向上
・お客様からの満足度（信頼）の向上
を柱に考えていきたいと思います。

良い会社を一人で作れるものではないので、システム開発に従事することで養った能力等を生かしながら、様々な方と協力し、経営という新たな視点で物事を判断する能力を身に着けていきたいと思います。"

未来（人間力・技術力向上）への環境作り
　・経験や技術力など段階に応じた研修
　・社員が取り組んで見たい事が実行できる環境作り　
　・エントラスト独自のサービスの提供

現時点での仕事をする上での考え（モットー）とも重複するのですが、失敗を恐れず、時には大変なこともありますが責任をもってやり遂げることを常に意識しています。良いことも悪いことも含めて「ホウレンソウ」を徹底し、信頼を得ることが大切だと思います。

以前は、子供に関わることが休日の大半を占めていましたが、子供が大きくなったため、新たな趣味となることを見つける必要があります。最近は緊急事態宣言などの影響もあり、外出することもできなかったので、庭の手入れや洗車などをしてリフレッシュしています。最近流行りの「キャンプ」などは心身共にリフレッシュでき、自然の中で自分を見つめることが出来そうなので、行ってみたいなと思っています。

仕事とは異なり、リラックスした雰囲気で上下関係もあまり気にする事なく、楽しむことが出来ているかなと思っています。また、共通の体験を行うことで共通の話題を生むきっかけになっています。「○○さんが新幹線で切符を落とした」など、いじられます。

限られた日程の中で、観光やご当地グルメなどがありますが、移動の時間もまた楽しみの一つとなっています。

客先常駐のメンバーもいたりと、なかなか社員間の接点を見つけにくいですが、毎月1度は社員間のコミニケーションをとる場を設けるなど、風通しの良い環境があります。
※コロナ禍の為最近は実施できない事も多いです。
また、社員だけでなく、社員の家族に対しても気に掛ける意識があり、アットホームな雰囲気を感じます。